Intelligente Software für Ihr Personalwesen
Sparen Sie Prozesskosten mit der richtigen Software für das Personalwesen
Ob Multifunktionslösung für alle HR-Bereiche oder einzelne Lösungen für verschiedene Prozesse, wie Bewerbermanagement, Personalcontrolling oder Personaleinsatzplanung – wir von SOFT-CONSULT erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Konzept, wie Sie Ihre Personalabteilung digitalisieren können. Unser wichtigster Partner dabei ist der Personalsoftware-Hersteller P&I, der mit P&I LogaAll-in eine HR-Plattform geschaffen hat, die sämtliche Bereiche des HR-Managements abdeckt.
Was bringt eine gute Software für das Personalwesen?
- für alle Payroll-Prozesse wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Rückstellungen, Reisekostenabrechnungen, Tarifautomatik, Meldewesen, Verbuchungen und Entgeltbescheinigungen
- für den strategischen HR-Bereich wie Personalcontrolling und -management (inklusive Analysen, Reportings, Forecasts), Personalinformation, Personalmarketing und Personalorganisation
- für das Bewerber- und Talent-Management wie Recruiting und Bewerbermanagement (enorme Vereinfachung der Kommunikation mit Bewerbern, Möglichkeit der Statusanzeigen von Bewerbungen und direkte Übernahmen in das Mitarbeitersystem), Personalentwicklung und das Weiterbildungs-Management
- für das Workforce-Management wie Personalbedarfs- und Einsatzplanungen und die gesamte Zeitwirtschaft
Haben Sie Fragen?
Unsere Produktempfehlung
Ob Lohn und Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling, oder Personalorganisation – Vertrauen Sie unserer Komplettlösung für ein modernes Personalwesen.
Als zertifizierter Partner von P&I unterstützen wir unsere Kunden bei der Einführung von P&I LogaAll-In, der multifunktionalen Software für das Personalwesen.
Die 10 wichtigsten Vorteile unserer Software-Lösung für das Personalwesen
- Aufwendige, administrative Aufgaben in sämtliche HR-Bereichen werden digitalisiert, optimiert, vereinfacht, automatisiert und dadurch auch reduziert und beschleunigt
- Personalmanager und die HR-Abteilungen können sich auf ihre Kernaufgaben des strategisches Personalmanagements konzentrieren und gewinnen Ressourcen für langfristige Planungen und Projekte
- Kosten werden reduziert
- Regelmäßige Analysen und Reportings in allen Bereichen (vom Bewerbermanagement bis zu Payroll-Prozessen) erleichtern die strategische Langfristplanung und sorgen für transparentes Datenmanagement
- Alle Lösungen sind DSGVO-konform und erfüllen damit alle Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit
- Anwendungen sind intuitiv jederzeit von überall aus bedienbar, sodass mobiles Arbeiten von allen Standorten der Welt problemlos möglich ist
- Multifunktionslösungen (ganzheitliche HR-Plattform) für alle HR-Bereiche sind ebenso möglich wie Einzellösungen in Teilbereichen wie z.B. beim Talent-Management oder dem Personalcontrolling
- Durch cloudbasierte Lösungen ist keine Installation nötig
- Wir liefern die passgenaue Lösung für Sie inklusive Hardware für die perfekte Performance
So einfach lässt sich unsere Personalsoftware bedienen
Schauen Sie sich die Videos von unserem Partner P&I an und erfahren Sie mehr über die Software-Lösung Loga All-in mit seinen Funktionen und Benutzeroberfläche.
Aktuelles
ASES Practitioner Zertifizierung4. Januar 2023 - 8:31
Jahresspende 202215. Dezember 2022 - 9:11
Unser Cybersicherheitspaket für Ihr Unternehmen7. Oktober 2022 - 8:01